МЫ ЦЕНИМ НАШИХ КЛИЕНТОВ.
ПРЕДЛАГАЕМ ИМ ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ИХ ЦЕЛЕЙ И ПЛАНОВ.
«Любой может рассердиться – это легко. Но быть рассерженным на нужного человека, в нужной степени, в нужное время, для определенной цели и соответствующим способом – вот в чем сложность». Аристотель
По запросу возможно составление психологических характеристик участников тренинга.
Отработка навыков успешных переговоров.
Это беседа двух людей о целях, задачах и путях, направленных на эффективный результат. Один из них хочет что-то получить, другой — профессионально помогает ему:
Профориентация – рекомендации человеку относительно выбора профессии. Это тестирование навыков и способностей, психологическая оценка личности, мотивации, целей в жизни и т.д. Профориентация необходима для того, чтобы направить индивида в ту область деятельности, в которой у него были обнаружены большие способности.
Принято считать, что в профориентации нуждаются только подростки и молодежь старшего школьного возраста. Но с годами приходит понимание, что и для взрослых людей она не менее важна. Мы проводим на работе большую часть своей жизни, и хочется, чтобы это приносило удовольствие и удовлетворение. Однажды сделав выбор (чаще в ранней молодости), люди годами идут по профессиональной дороге, которая не всегда является идеально подходящей к изменившейся ситуации. Желания и мечты устаревают, появляются новые. Деревья за окном растут, а мы все топчем «свою» колею. «Кто Я? Чем Я занимаюсь? А, главное, – Зачем?». Эти вопросы надо задавать себе с завидной периодичностью, как только работа перестает приносить радость, как только начинаешь ждать пятницу и понимаешь, что суббота и воскресенье – это очень мало. Необходимо искать ответы, ресурсы, чтобы начать действовать, двигаться, менять направление, меняться самому и улучшать свою жизнь.
Поиск может быть разным: «методом тыка» (долго и малоэффективно) или через осознанный выбор (легко и быстро). Профориентация помогает выбрать новую деятельность, сменить место работы, найти ресурсы для развития в привычной работе. Профориентация — это, прежде всего, понимание того, кто Я и чего Я хочу. Это не просто сопоставление качеств личности с требованиями профессии. Одна и та же личность может быть одинаково успешна в разных специальностях, важно понять — Где. Профориентация — это получение знания о мире профессий и, прежде всего, о себе. Профориентация – это самоопределение и формирование своей жизни. Это поиск ресурсного состояния. Это успех и процветание.
Персонал давно признан одним из главных ресурсов каждой организации. Верно подобранный персонал – гарантия успеха предприятия. Глобальный кризис предоставляет возможность улучшить кадровую базу. Сильнейшие продолжают действовать, завоевывать и процветать. Сейчас много ценных специалистов стоит перед поиском новой работы. Этим надо воспользоваться. Мы окажем помощь в поиске, подборе и расстановке персонала.
Мы работаем на результат и нам выгодно подобрать качественный персонал, чтобы Вы нам заплатили
Проектный подбор – в компании возникает вакансия, и вы обращаетесь к нам. Это выгодно для компаний с небольшим штатом сотрудников, стабильным коллективом, где возникает разовая потребность в поиске персонала. Оплата по факту найденного сотрудника.
Абонентское обслуживание – выгодно для средних и крупных компаний постоянно развивающихся, не имеющих своей кадровой службы. Ежемесячная фиксированная оплата, количество вакансий неограниченно.